Personalmanagement (MD/P)

Aufgabenbereiche:

• Dienst- und besoldungsrechtliche Angelegenheiten der Stadtbediensteten sowie der Ruhe- und Versorgungsgenussempfänger;
• Stellenpläne;
• Stellenbewerbungen;
• Aufnahmetests;
• Dienstprüfungen;
• Disziplinarangelegenheiten;
• Dienstbeurteilungen;
• generelle Dienstrechtangelegenheiten;
• Organisation des Ausschusses für Personalangelegenheiten und der Personalkommission;