Nicht nur verwalten, auch gestalten!
Wer etwas bewegen möchte, wer unsere Stadt mitgestalten möchte, der ist bei uns richtig. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die anspruchsvolle Aufgaben ausfüllen, gleichzeitig Fachwissen und Kompetenz mitbringen und mit Freude und Engagement, Lernbereitschaft und Flexibilität die Leistungsfähigkeit des Magistrates fördern und unser Image prägen.
Villach ist eine weltoffene und vielfältige Stadt, und diese Vielfalt spiegelt sich auch im Leistungsspektrum der Stadt Villach wider. Aufgrund unserer zahlreichen unterschiedlichen wahrzunehmenden Aufgaben bieten wir Einsätze für die verschiedensten Berufsgruppen.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Perspektiven und Flexibilität. Fort- und Weiterbildungen sind bei uns wesentlich und selbstverständlich, ebenso die möglichst hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichberechtigung von Frauen und Männern zählt selbstverständlich zu unserer gelebten Unternehmenskultur.
Unsere Benefits

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Aufstrebende Innovationsstadt
Die Stadt Villach liegt im Schnittpunkt dreier Kulturen und ist eine der wichtigsten Drehscheiben im Alpe-Adria-Raum. Dynamisches Wirtschaftswachstum, Innovationskraft und höchste Lebensqualität zeichnen die südlich der Alpen gelegene Stadt aus.
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Work-Life-Balance
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Der Arbeitstag kann daher, je nach Funktion und Vereinbarung, durch flexible Arbeitszeitmodelle so organisiert werden, dass er sich bestmöglich in Ihr Leben fügt. Zudem hat jede/r Mitarbeiter/in Anspruch auf 6 Urlaubswochen.
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Home-Office Option
Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Flexibilität und Eigenverantwortung in ihrer beruflichen Leistungserbringung zu übertragen besteht die Möglichkeit, je nach Funktion und Vereinbarung, 20% Prozent der Arbeitszeit von zu Hause aus zu verrichten.
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Solider Verdienst
Es erwartet Sie ein solider Verdienst ohne lästige Gehaltsverhandlungen: Alle zwei Jahre findet automatisch ein Sprung in die nächsthöhere Gehaltsstufe statt. (Infos zum Entlohnungssystem finden Sie in der Gehaltstabelle).
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Fokus stehen die individuellen Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den klassischen Personalentwicklungsinstrumenten, wie dem Mitarbeitergespräch wird eine umfassende Bandbreite an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
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Betriebliche Gesundheitsförderung
Unsere betriebliche Gesundheitsförderung bietet Maßnahmen zur Gesundheitsprävention rund um den Arbeitsplatz an und wird in Form von Workshops, Kursen, Vorträgen und spezifischen Angeboten vermittelt.
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Betriebliche Pensionsvorsorge
Auch bei der Altersvorsorge wird bei uns an morgen gedacht: Wir beteiligen uns mit einem Arbeitgeberzuschuss an einer betrieblichen Altersversorgung, die Sie in Form einer Entgeltumwandlung abschließen können.
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Onboarding
Beim Eintritt als neues Teammitglied bei der Stadt Villach werden Sie nicht alleingelassen. Sie werden vom ersten Tag an durch eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in begleitet und in die Organisationseinheit integriert. Eine persönliche Vorstellung der zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, der relevanten Entscheidungsträger/innen, gut aufbereitete Informationen für Einsteiger/innen im Intranet und ein umfangreicher eintägiger Einführungstag gehören bei uns zum Standard.
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